Ny rammeaftale giver dig storkundefordele

Skrevet af

Medlemsfordel – photo-dk/Dansk Fotografisk Forening og Jysk Pension er gået sammen om at skabe en rammeaftale, som ændrer vilkårene for foreningens medlemmer i meget positiv retning.

Erfaringen siger, at mange indenfor Fotograf-faget enten ikke har en pensions- og sundhedsordning eller har en dyr individuel ordning i bank eller pengeinstitut. Med denne nye mulighed, er alle indenfor faget nu storkunder med dertilhørende fordele. Store besparelser på forsikringsdækninger, lempelige helbredsoplysninger, højere afkast og lavere omkostninger er blot nogle af fordelene i forhold til private ordninger.

Prisen er ikke længere en undskyldning. Alle i branchen har muligheden for at sørge for en tryg alderdom, samt at sikre sig selv og sine nærmest i tilfælde af at uheldet skulle være ude, og det til en pris der er til at overkomme. Rammeaftalen igennem Jysk Pension er en yderst fleksibel ordning, som tager højde for den enkeltes ønsker og krav og er samtidig en meget servicebaseret løsning, der giver den enkelte et godt overblik over sine pensionsforhold.

Hvad opnår medlemmerne af photo-dk/dff?

  • Indkøbsaftale med storkundefordele
  • Bedre forsikringsdækning
  • Solidarisk forsikringsdækning til meget lav pris
  • Lavere administrationsomkostninger
  • Lempelige helbredskrav
  • Sundheds/privathospitalsforsikring
  • Mulighed for større afkast

Hvordan sparer du som medlem af photo-dk/dff?

  • Aktiv sparringspartner på pensions og sundhedsområdet
  • Hurtigere tilbage til jobbet og undgår at undvære nøglemedarbejdere
  • Spare sygelønspenge ved sygdom over 3 mdr.
  • Udbetaling når medarbejder tilkendes et skåne/fleksjob
  • Opnår goodwill – kan fastholde og tiltrække gode medarbejdere
  • Lettere administration og årligt statusmøde – der sikre optimale vilkår
  • Personlig rådgivning, behovsanalyse og overblik

Hvad betyder det for dig ?

  • Billigere forsikringsdækning med ca. 5.000 kr. årligt besparelse i snit (Dermed opnås ca. 90.000 kr. mere til pension*)
  • Bonus/overskudsdeling af forsikringspræmie med en besparelse på omkring 15% årligt. (Dermed opnås ca. 15.000 kr. mere til pension*)
  • Historisk større afkast i Skandia (Med 1% mere i afkast i 30 år betyder ca. 180.000 kr. mere i opsparing*)
  • Opnår samlet omkring 285.000 kr. mere til pension* * (Medlem på 45 år, med en løn på 360.000 kr. – gennemsnitlig beregnet over 15 år og en rente på 5%)

Ingen personlige helbredskrav

  • Du opnår minimum samme forsikringsdækning som i dag
  • Du skal ikke til læge, undgår klausul, afslag og bøvl!
  • Vi sørger for overflytning af dine forsikringer
  • Du kan vælge yderligere forsikringer på lempelige vilkår

Mølholm Sundhedsforsikring

  • Hurtig reaktion og effektiv behandling
  • Løbende kvalitetssikring af deres netværk af behandlere
  • 20 års erfaring og personlig rådgivning
  • Online anmeldelse af skade.
  • Kompetent personlig vejledning 24 timer i døgnet, efter dit behov
  • Adgang til hurtig undersøgelse, diagnose og behandling
  • Sundhedssikringen tilstræber, at du er i gang med undersøgelses- eller behandlingsprocessen inden for 10 arbejdsdage

Sundhedsforsikring dækker

  • Forundersøgelse – diagnosticering • Operation og ambulant behandling – Danmark – Norden – Europa
  • Speciallægebehandling - f.eks. hudlæge eller ortopædkirurg
  • Anden specialistbehandling – Psykiater, psykolog, fysioterapeut, akupunktur, zoneterapeut eller kiropraktor
  • 10 behandlinger inden for hvert område
  • Krisehjælp
  • Diætist
  • Efterbehandling: – Genoptræning – herunder “ubegrænset” fysioterapeut – Rekreation – i op til 30 dage
  • Midlertidige hjælpemidler
  • Medicin – efter behandlingskrævende indlæggelse, max. 6 mdr.
  • Hjemmehjælp op til 10 timer
  • Hospice/hjemmehospice op til 50.000 kr.
  • Second opinion

Pris, ægtefælle/samlever og børn – sundhedssikring

  • Årlig præmie 1.695 kr. pr. medlem.
  • Firmabetalt personalegode, som er skattefrit.
  • Ægtefæller/samlever kan tilmelde sig individuelt og opnår samme dækning! Forsikring er på samme attraktive vilkår og pris som medarbejder! Opkræves privat og uden skattefrihed.
  • Børn kan også omfattes af forsikringen, i alderen 1 – 21 år., også de udeboende biologiske børn.
  • Årlig præmie 599 kr. pr. barn.


Se power point her på sunhedsforsikringen

Læs mere på www.jyskpension.dk eller kontakt Jysk Pension på tel. 8993 4100 og henvis til dff-rammeaftale.

Du kan også kontakte Bent Nygaard på tel. 22 56 90 10

Comments are closed.